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迪士尼达成4300万美元和解性别薪酬歧视案

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  • 2024-12-23 21:48:04
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迪士尼同意支付4300万美元解决性别薪酬歧视诉讼。该和解解决了女性员工薪酬低于男性员工的指控。这起案件凸显了美国企业界持续存在的工资平等问题。
Thehill

迪士尼达成4300万美元和解性别薪酬歧视案

迪士尼和解4300万美元的性别薪酬歧视诉讼

华特迪士尼公司（Walt Disney Co.）已经同意了一项重大的4325万美元一起关于性别薪酬歧视的集体诉讼达成和解。这一决定是在周一的一份法庭文件之后做出的，该文件披露，该协议旨在解决迪士尼员工拉朗达·拉斯穆森于2019年首次提出的指控。

诉讼背景

拉斯穆森最初声称，她的薪酬低于同职位的男同事。随着时间的推移，越来越多的女性员工加入了诉讼，导致加州法官于2023年12月批准了集体认证的动议。

针对迪士尼的主要指控

    原告辩称，在2018年之前，迪士尼采用了一项薪酬政策，导致女性起薪较低。他们坚持认为，这项政策是以历史工资为基础的，使基于性别的不平等永久化。一位劳动经济学家进行的一项分析表明，从2015年到2022年，迪士尼女性员工的收入比同等地位的男性员工低2.01%。

尽管迪士尼为自己的赔偿做法进行了辩护，但最终还是选择了和解。迪士尼的一位发言人强调了公司对公平支付员工薪酬的承诺。

妇女权益得到认可

原告律师克里斯汀·韦伯（Christine Webber）承认涉案女员工的勇敢，并指出她们的努力为这一重大和解铺平了道路。她表示希望法院能迅速批准该协议，让原告在没有持续法律纠纷的负担下继续前进。

本文根据道德政策的原则，使用了来自开放资源的信息。编辑团队不负责绝对的准确性，因为它依赖于参考来源的数据。

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